英特尔面试实录 - 智力题网
本文摘要:苏小姐,某重点大学金融类专业应届毕业生 我应聘的是Intel上海公司经理助理,一个月后,我接到了公司的电话。 1.英语会话考查 电话里,一位助理小姐用英语问了几个常规问题后,问我是否确实应聘该职位。我表示虽然学的不是管理专业,但对管理工作特别感兴趣

  苏小姐,某重点大学金融类专业应届毕业生

  我应聘的是Intel上海公司经理助理,一个月后,我接到了公司的电话。

  1.英语会话考查

  电话里,一位助理小姐用英语问了几个常规问题后,问我是否确实应聘该职位。我表示虽然学的不是管理专业,但对管理工作特别感兴趣——事先我了解到Intel的企业文化是重视员工对于工作的兴趣。电话测试进行了20分钟,助理小姐对我的英语会话能力表示满意,让我两天后去公司参加面试。

  Intel对Office员工的英文要求较高。另外,公司比较钟情应届大学毕业生。

  2.四轮面试

  两天后,我进了Intel,先填写英文报名表,同时还有四五名竞争者,填完表格交给HR,HR马上安排我们依次接受4轮面试。

  (1)行为能力关

  面试官是部门上一级的高级秘书,她问我为什么放弃所学专业应聘助理工作,还问我对这一个职位有哪些了解等。虽然缺乏助理工作经验,但我早有准备。

  “假设你已进入公司担任经理助理,每天上班后的第一件事会做什么?”

  我回答:“上班第一件事是收E-mail和信件,了解今天有哪些工作要完成,再根据轻重缓急把工作一件件列出来,按照时间顺序排一个表……”这个问题主要考查应聘者的行为方式是否有条理,助理工作要求条理清晰。

  (2)沟通能力关

  面试官是另一个部门的经理,他的问题侧重于考查应聘者对于上下级和同级之间的沟通能力,全是情景测试题。有一个问题是:“上司让你按照他的方法去完成一件事情,但你发现他的方法并不一定好,而你有更好的方法,这时你会怎么做?”

  我想强调上下级之间的沟通总是对的:“沟通最重要啊!我会尽量婉转地和上司沟通、交流,直到他认同我的办法……”

  (3)电脑测试关

  面试官是我应聘部门的一位经理,他开门见山:“助理要有一定的电脑操作能力,请你就在这台电脑上用Excel做一个表格吧。"

  不到20分钟,我用Excel做成了一个表格,把他给的一些数据打了进去。虽然表格并不完美,但自我感觉良好。

  (4)适应能力关

  这一轮面试官是我进Intel后的部门顶头上司。

  “Intel的员工要同时接受几位上司的领导,这是Intel的特点。假设同时有3位上司向你布置3件事情,你该怎么做?”这样的问题对于应届生有点难,我的回答比较巧妙:“上司布置的工作要执行。我会将3件事根据重要性和时间性排序,然后一件件完成。”他追问:“如果有两件事在完成时间上出现冲突怎么办?”我说:“我会向两位上司说明,希望能调整完成的时间……我一定能适应Intel的企业文化!”

  十几天后,我顺利拿到了Offer。

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